彩票平台,彩票网站,彩票APP下载6月份，540名全职员工开始领取总额达2.4亿美元的奖金，平均每人奖金44.3万美元，分五年发放，前提是员工必须在公司工作满五年。长期员工获得的奖金更高。奖金发放当天，员工们难以置信地盯着手中的奖金通知书。有些人以为这是个恶作剧，许多人激动不已。此后，他们用这笔钱偿还债务、购买汽车、支付大学学费和准备退休金。其中一位甚至带着全家老小去了坎昆。这笔奖金提振了明登市的士气，也促进了当地的经济发展。明登市位于路易斯安那州什里夫波特以东约30分钟车程处，人口约12000人。

　　莱西亚·基于1995年加入Firebond公司，当时的时薪是5.35美元。那年她21岁，有三个年幼的孩子，还背负着沉重的债务。她最初在成品加工部门工作，负责清洁和包装产品，然后再发货给客户。为了补贴家用，她还兼职做清洁工，但这仍然不足以避免破产。随着个人生活逐渐稳定，她也一步步晋升。到今年年初，她已经领导着一支18人的团队，负责管理公司占地254英亩的设施。她用奖金还清了房贷，实现了毕生的梦想——在附近的小镇开了一家服装精品店。

　　公司出售或成功上市时，员工分享收益并不罕见。硅谷不乏秘书和其他员工从大型IPO中获益的故事。但这些员工通常持有公司股份。对于那些不持有公司股份的人来说，从大型出售中获利则非常罕见。这正是Fibrebond的故事如此独特的原因。这家公司的成功同样令人难以置信。1982年，沃克的父亲克劳德·沃克用出售另一家公司的收益创办了Fibrebond公司。这家最初只有12名员工的公司主要在铁轨旁建造电话和电气设备的防护结构。到了20世纪90年代，公司转型生产手机信号塔的混凝土外壳，并随着该行业的蓬勃发展而壮大。